劳动者解除劳动合同时履行通知义务的认定
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事实劳动关系的认定
最高人民法院民一庭认为:事实劳动关系,应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督,劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分,用人单位是否向劳动者提...